企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

    為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，中國移動西安分公司擬成立一個休閑娛樂中心，項目也將由埃威姆的AVMedia技術團隊為其量身打造。

    中國移動西安分公司充分利用公司閑置的空房資源，經過AVMedia技術團隊的具體部署，本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為兩大類： 溫馨型、 娛樂型 ，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。給員工帶去一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

    經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到外面的KTV以AA制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。因此，在公司允許的情況下，選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉OK設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。

    在這里我們用到了號稱頂級廳堂擴聲的KV2 EX系列音響。世界上有很多有源揚聲器系統，但對于KV2音頻公司來講，建立一個有源揚聲器系統遠遠不止把D類放大器用螺栓連接在箱子背后而已。我們的工作方向是：運用每個不同學科的最優秀的技術，然后把每個步驟整合起來，形成一個真正卓越強大的音頻系統。

    我們每個EX系列超低音揚聲器系統都使用了我們專有的高效率設計，高電流開關放大器提供超越90%的效率。不僅能夠提供令人難以置信的低頻表現還有整體的靈活性，這些都來自一個獨立、小型的箱體。它可以完美的匹配我們的任何全頻揚聲器系統或者來自第三方的無源或者有源揚聲器系統。建立一個二分頻揚聲器系統的主要挑戰是分頻點通常在中頻段最關鍵的人聲部分。讓低音揚聲器略微跨過分頻點無縫運作就是為什么大多數二分頻揚聲器系統缺乏解析力和深度的原因。

    對于高頻段，我們的氮化鈦膜壓縮驅動器使用了一級方程式賽車的技術，提供最低的失真，擁有異常平滑、準確、開揚的高頻響應。完善的信號管理提供包括均衡、相位調整、分頻、過熱和過載保護。本次左中右音箱采用EX26，環繞音箱為EX6，作為全頻解決方案，與EX1.2有源超重低音揚聲器系統組建增強系統解決方案。為了完美的控制低音揚聲器，我們精確選擇了放大器的拓撲結構來設計一個獨特的低音功率放大器，和一個高音功率放大器一起運作。經典的AB類推挽式拓撲以及一個互調失真限制輸出變壓器，用以降低放大器輸出的諧波失真。

    利用Motivity HD-100解碼器進行解碼，HD-100支持目前最先進的HD音頻解碼，擁有完善的矩陣解碼功能，強大的低音管理：前置、中置、環繞、后置、超低音分組獨立調節濾波器拐點、斜率，低音增強功能，單、雙后置設置等。

    配合使用美國PEAVEY小型媒體矩陣DIGITOOL MX16 ，在擴聲系統運作時，DIGITOOL MX16進行的音頻處理和信號分配，使音箱出來的的聲音更加飽滿，層次感更加強，其限壓功能又能很好的保護周邊設備，同時實現與其他娛樂室的互聯互通。

2、娛樂型  開辦球室：臺球

    如圖所示，有三個臺球桌，在這個會議室里，我們采用AVMedia conet-900、conet-P7，對辦公室各設備進行集中控制。

    就這樣，一套完美的休閑娛樂中心系統落成了，四大品牌的聯合讓中國移動西安分公司的員工們更具向心力，在提高團隊的凝聚力和戰斗力的前提下，推動了團隊建設。